Karriär och utvecklingsmöjligheter
I Region Halland finns goda möjligheter för både yrkesmässig och personlig utveckling
Genom intern eller extern kompetensutveckling eller genom att byta jobb inom vår organisation kan du utvecklas eller specialisera dig inom ett nytt område.
Alla medarbetare har en egen kompetensutvecklingsplan och årliga utvecklingssamtal med sin chef. Där finns möjlighet att diskutera både roll och framtid.
Med utbildningar, kurser, praktik och forskning vill vi erbjuda den stimulans som är viktig för att trivas och utvecklas inom sitt yrke.
För dig som är nyanställd sjuksköterska, undersköterska eller skötare
Som nyutbildad sjuksköterska har du möjlighet att gå ett basår på Hallands sjukhus. Basåret innebär att du får ett extra stöd under ditt första år som sjuksköterska och en trygg introduktion i yrket.
På Hallands sjukhus och Psykiatrin Halland får du som nyanställd undersköterska eller skötare möjligheten att gå vårt skräddarsydda introduktionsprogram.
För dig som är nyutexaminerad läkare eller psykolog
Som AT-, BT- och ST-läkare hos oss är din utveckling och karriär i fokus. Du blir en del av ett sammansvetsat team och har stort inflytande över din egen arbetssituation.
Praktisk tjänstgöring för psykologer (PTP) är vägen in i yrket för dig som är examinerad psykolog, där du får öva och fördjupa kunskaper som förvärvats under psykologutbildningen.
För dig som är anställd
Som sjuksköterska i Region Halland har du möjlighet att, med bibehållen lön, läsa vidare till specialistsjuksköterska eller barnmorska. Du söker då en utbildningsanställning.
För dig som vill vara chef i Region Halland finns goda möjligheter till utveckling genom regionens program Morgondagens ledare.
Som chef i Region Halland erbjuds du kompetensutveckling i olika former för att kunna hantera ditt chefsuppdrag och utveckla ditt ledarskap.
Beroende på vilken typ av tjänst du har så finns det möjlighet att forska inom ramen för din anställning. Du kan även få stöd och rådgivning i din forskning.
Senast ändrad: