Bibliotekens demokratiska uppdrag
Bibliotekens demokratiska uppdrag är en av de bredaste uppgifterna enligt bibliotekslagen och genomsyrar alla aspekter av biblioteksverksamheten. I uppdraget inom biblioteksutveckling ingår att lyfta och utveckla bibliotekens roll i det demokratiska samhället.
Region Halland främjar samverkan och stödjer folkbibliotekens demokratiarbete genom utveckling av metoder och verktyg samt omvärldsbevakning inom relevanta områden.
Bibliotekslagen (2013:801) fastställer riktlinjerna för alla biblioteksformer som finansieras med offentliga medel. Biblioteken ska verka för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning.
Förutom de övergripande målen i bibliotekslagen, finns det även specifika värden som ska vägleda biblioteksverksamheten. Biblioteken ska främja litteraturen och intresset för bildning, upplysning, utbildning, forskning och annan kulturell verksamhet.
Biblioteken ska vara tillgängliga för alla
En generell bestämmelse i bibliotekslagen fastslår att biblioteksverksamheten ska vara tillgänglig för alla. Det innebär att biblioteken ska vara öppna, kostnadsfria och tillgängliga för alla. Detta kan uppnås på olika sätt och kan innebära att erbjuda bibliotekstjänster genom filialer, bokbussar och olika former av uppsökande verksamheter. Bestämmelsen betonar särskilt att biblioteksverksamhet är till för alla och är inte begränsad till medborgarskap eller folkbokföring i en viss kommun.
Utöver bibliotekslagen finns andra lagar och internationella konventioner bland annat artikel 19 i FN:s mänskliga rättigheter som skyddar allmänhetens rätt till information, tillgång till kultur och litteratur.
Dessa internationella konventioner och manifest fastställer att tillgång till information, kunskap, tankar och kultur är grundläggande mänskliga rättigheter. Därför är det viktigt att alla människor ska ha möjlighet att ta del av bibliotekstjänster, ha tillgång till information och litteratur utifrån sina egna förutsättningar oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, hudfärg och etnicitet, trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Diskrimineringslagen innehåller ytterligare en bestämmelse om förbud mot diskriminering när offentligt anställda möter allmänheten. Denna bestämmelse gäller enbart bemötande inom den offentliga sektorn och kompletterar de diskrimineringsförbud som gäller inom flera andra områden som utbildning, arbetsmarknad, etcetera.
Senast ändrad: